"Een inclusieve gemeente is een sterke gemeente."

🌈 Op maandag 25 augustus keurde het college het LGBTI+ kader 2025 goed. Daarmee zet Zemst opnieuw een duidelijke stap richting een warme, veilige en inclusieve gemeente, waar iedereen zichzelf kan zijn.

Wat houdt dit kader in?

Het LGBTI+ kader 2025 legt de basis voor een beleid waarin gelijke kansen, respect en verbondenheid centraal staan. Concreet betekent dit dat we de komende jaren inzetten op:

Gelijke kansen: het domein gelijke kansen krijgt een vaste plaats in het beleid, zodat niemand wordt uitgesloten op basis van genderidentiteit of seksuele oriëntatie.

Informeren en sensibiliseren: via de bibliotheek, scholen en acties rond o.a. IDAHOT (Internationale Dag tegen Holebi- en Transfobie) brengen we meer kennis en begrip rond gender- en seksuele diversiteit.

Inclusieve communicatie: in onze brieven, formulieren en vacatures vermijden we onnodige genderregistratie. We willen dat iedereen zich aangesproken voelt door onze communicatie.

Ondersteuning regenbooghuizen: samen met partners zoals Regenbooghuis Unique zorgen we voor zichtbaarheid, verspreiden we hun info en zetten we mee acties op.

Waarom dit belangrijk is

Hoewel er al veel vooruitgang is geboekt, ervaren LGBTI+-personen nog steeds drempels en vooroordelen. Met dit plan wil Zemst die drempels wegnemen en ervoor zorgen dat iedereen zich thuis voelt in onze gemeente.

Jurgen Schoevaerts, ondervoorzitter Groen, benadrukt:"Een inclusieve gemeente is een sterke gemeente. Met dit kader geven we een duidelijk signaal dat in Zemst iedereen erbij hoort, ongeacht wie je bent of van wie je houdt."